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많은 사람들이 20대는 배움의 시기라고 생각하지만, 빠르게 성장하는 사람들은 이 시기에 이미 연봉을 올릴 방법을 찾아 실천하고 있습니다. 실제로 연봉을 2배 이상 올린 사람들에게는 몇 가지 공통적인 특징이 있습니다. 오늘은 그들의 전략을 분석해, 어떻게 하면 20대에 더 높은 연봉을 받을 수 있는지 알아보겠습니다.
20대에 연봉을 2배 이상 올리는 사람들은 결코 운이 좋아서가 아닙니다. 그들은 산업을 선택하고, 부가 수입을 만들고, 이직을 전략적으로 활용하며, 협상하고, 실행하고, 네트워크를 확장하고, 시간을 철저히 관리합니다.
하나라도 지금부터 실천해 보세요.
1년 후, 당신의 연봉이 기대 이상으로 오를 수도 있습니다.
1. 성장 산업에서 기회를 찾는다
같은 노력이라도 어느 분야에서 일하느냐에 따라 연봉 상승 속도가 다릅니다. 빠르게 성장하는 산업일수록 기회가 많고, 실력만 있다면 더 빠르게 연봉을 올릴 수 있습니다.
IT, 인공지능, 데이터 분석, 핀테크, 디지털 마케팅 등의 산업이 대표적인 예시입니다.
2. 본업 외에도 수익원을 만든다
연봉을 올린 사람들의 대부분은 단순히 월급에 의존하지 않습니다. 부업, 투자, 프리랜서, 개인 브랜딩 등을 통해 추가적인 수입원을 확보합니다.
블로그, 유튜브, 전자책, 강의 등 온라인 플랫폼을 활용하는 것이 좋은 방법입니다.
3. 회사에 의존하지 않고 ‘이직 전략’을 세운다
같은 회사에서 몇 년씩 기다리며 연봉이 오르길 바라는 것은 비효율적일 수 있습니다. 실제로 높은 연봉을 받는 사람들은 전략적으로 이직을 하면서 연봉을 빠르게 높입니다.
2~3년마다 경력을 쌓아가며 더 좋은 조건의 회사로 이동하는 것이 연봉을 올리는 핵심 전략입니다.
4. 협상 스킬을 익혀 연봉을 직접 올린다
많은 사람들이 연봉 협상 없이 회사에서 제시하는 금액을 그대로 받습니다. 하지만 연봉을 빠르게 올린 사람들은 자신의 가치를 정확히 알고 협상합니다.
시장 평균 연봉을 조사하고, 본인의 강점을 어필하는 협상력을 키워야 합니다.
5. 남들보다 빠르게 실행한다
연봉을 올린 사람들은 기회를 발견하면 바로 행동에 옮깁니다. 새로운 기술을 배울 기회, 네트워크를 확장할 기회, 사이드 프로젝트를 시작할 기회가 왔을 때 망설이지 않습니다.
"언젠가 해야지"가 아니라 "지금 바로 해보자"라는 태도가 중요합니다.
6. 강한 네트워크를 구축한다
성공한 사람들은 혼자 성장하지 않습니다. 업계에서 영향력 있는 사람들과 연결되면 더 많은 기회가 열립니다.
업계 커뮤니티, 세미나, 네트워킹 행사 등에 적극적으로 참여하고, 멘토를 찾아 조언을 구하는 것이 중요합니다.
7. 평범한 20대와 다른 ‘시간 관리’를 한다
연봉을 2배 올린 사람들은 시간을 전략적으로 사용합니다. 회사 일이 끝난 후, 남는 시간을 활용해 끊임없이 자기계발을 합니다.
"퇴근 후 2시간 루틴"을 만들고, 스스로를 성장시키는 시간을 확보해야 합니다.